Привет! На связи Виктор!
Ищу профессионала в команду!
В один из наших проектов я прямо сейчас ищу супер-HR! Читайте и пишите мне в личку, если это про Вас!
Кого ищу:
Человека, который возьмет на себя ответственность за ключевой бизнес-процесс - найм результативных сотрудников.
Профессионала, который хочет решать новые задачи, а не «работу работать».
Результат вашей работы:
Вовремя нанятые сотрудники (офис/производство), отобранные согласно профилям должностей, успешно прошедшие стажировку, введенные в должность и аттестованные по регламентам компании.
Что нужно будет делать:
⁃ Тщательно отбирать и адаптировать сотрудников (как штатных, так и удалённых);
⁃ Описывать и актуализировать профили должностей (для новых позиций в компании);
⁃ Вводить специалистов в должность на этапе стажировки;
Что ждем от вас:
⁃ Умение работать на результат, а не на процесс;
⁃ Понимание конечного результата своей работы;
⁃ Умение самостоятельно организовать и администрировать поток кандидатов;
⁃ Опыт в найме линейного и руководящего персонала (оценка, отбор, найм, ввод в должность);
⁃ Опыт работы с онлайн сервисами (Headhunter, Avito, Worki) и соцсетями (ВК);
⁃ Интерес к HR-сфере и ее современным тенденциям;
⁃ Умение выстроить коммуникации с людьми;
Что предлагаем:
⁃ Возможность быстро перейти на руководящую позицию (HR-директор через год);
⁃ Крутые задачи по построению отдела персонала;
⁃ Испытательный срок - 2 месяц;
⁃ Во время испытательного срока оклад 40 000 руб. + премия от 5 000 до 10 000 руб. по результатам работы;
⁃ После успешного прохождения, оклад 40 000 руб. + премия от 10 000 до 30 000 руб. по результатам работы;
⁃ График работы – 5/2, пн-пт, 10.00 – 19.00;
⁃ Офис в 5 минутах ходьбы от станции метро Автово;
⁃ Оформление по ТК РФ;
- Сильного наставника.
Если Вы себя узнали в портрете нашего HR’а-ме, пишите мне в ЛС, мы обязательно с Вами свяжемся!
